公司未及时足额支付工资我提出辞职,公司报复以没有交接名义不支付工资

更新时间:2012-08-17 12:18:53
问题描述:
我去年8月17日与上海闵行一家贸易公司签的劳动合同,负责公司产品下合同等工作,到6月才拿到当初签字的合同,此时合同对工资一项已经篡改,并且6月加班工时为61个小时,公司不足额支付,4月以后上海市的交金基数调整也没有实施,7月我身体过于疲劳,月底请假一周不到,公司就开始威胁说东西少了,后来我气愤导致身体一直不好,于是8月8日辞职,理由是公司未及时足额支付劳动报酬和保险,公司报复性以“未交接”理由支付工资,并威胁要告我,但是实际并没有依据,只是拿平时我做了一半的表格作为理由威胁。请您帮助我
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈新军律师
    服务地区:上海-上海
    1,、你依据《劳动合同法》第38条的规定辞职,公司应当支付你经济补偿金;
    2、公司以工作未交接为由,不支付工资没有法律依据,如果因为你工作未交接给公司造成损失,也不是公司不支付工资的理由,一码是一码。
    2012.08.17 08:33:20
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
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    建议你申请劳动仲裁维权
    2012.08.17 06:56:41
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助244825 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
    2012.08.17 09:01:54
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  • 梁栋律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2012.08.16 22:11:01
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    单位做法不合法,申请劳动仲裁维权
    2012.08.17 12:18:53
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