公司是以记件的方式,因此我回到公司就申请辞职,我可以马上拿到请假前一个月的工资吗

更新时间:2012-08-17 09:13:10
问题描述:
我在一家公司上班 公司是以记件的方式,请假一天扣40元,我请了一个月回家,公司没有发我上月的工资被扣押了,因此我回到公司就申请辞职,公司已经同意了,是以书面的形式同意的,我可以马上拿到请假前一个月的工资吗
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  • 张晋芳律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,是可以的。
    2012.08.16 14:36:23
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    请假当天没有工资是正常的,但是要罚款40元一天倒扣上个月的工资合法吗
    2012.08.16 14:54:42
    回复502c80a97c676:你好,就算计件的工作也是有基本工资的。倒扣是肯定不合法的。你可以向劳动部门反映。
    2012.08.16 16:17:49
  • 找法网咨询顾问
    已帮助668842 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    没有基本工资为什么还要扣钱啊,不合理的。
    2012.08.16 16:43:16
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  • 张朝惠律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以拿到你的工资
    2012.08.16 16:39:34
    点赞
  • 蒋高明律师
    服务地区:浙江-宁波
    你好,可以的
    2012.08.17 09:13:10
    点赞
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关于请假扣款
您好,一般在规定的期限内事不能扣工资的,超过规定的时间可以按照本人工资的百分之八十给付
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休假 16912
请假扣钱吗?
请事假超过15天扣完本月工资,这一做法是违法的
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倒班请假扣钱
法定节假日上班可以要求支付加班费,请假期间的工资主要根据单位的考核制度而定。
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请假要扣钱吗
不合法。。。可投诉。。。
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休假也扣钱?
休假也扣钱?
劳动动态 21420
就是说请假1天没钱还得多扣半天薪水。合法吗?是否可以与公司解除劳动合同。
不合法。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系我,我可为你进一步分析,相信对你会有所帮助。
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请假扣钱吗
单位有足额支付劳动报酬的法律义务。
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上班请假是否扣钱
请假支付事假工资,可以扣一部分,迟到早退属于违反规章制度的行为,但如果是偶尔发生还算不上严重
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