试用未转正，公司取消业务，我需离职

更新时间：2012-08-16 18:12:46

问题描述：

我在现在公司工作3个月半，因为公司业务调整，我这边的业务取消，我需要离职，然后当时约定的是一般3个月的试用期，有可能超过3个月，因为考虑到是正规大公司，所以3个月的时候我没有申请转正，公司也提示我，且双方没有签订书面合同，我想维护正当利益，公司可以赔偿我吗

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杨姝律师
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1.公司与员工未签订劳动合同，可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。但要注意一年的诉讼时效。
2.公司无故解除劳动合同，可要求公司支付赔偿金。

2012.08.16 18:12:46

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你好，可以到当地劳动部门申请仲裁的

2012.08.15 15:30:39

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唐华升律师
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可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2012.08.15 15:28:29

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张勇律师
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，公司也无权扣钱。

2012.08.16 07:29:32

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邵志芳律师
服务地区：广东-深圳

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。

2012.08.16 12:37:21

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