合同期未满被解雇怎么理赔

更新时间：2012-08-16 08:41:17

问题描述：

我与公司签了1年合同，还有5个月到，因公司效益不好，所以被公司解雇了，公司有提前通知，请问公司该怎么赔偿我？

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您好，按照你所述的情况，单位属于违法解雇，应双倍给付经济补偿金。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信,手机在线咨询

2012.08.16 08:41:17

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您好，按照你所述的情况，单位属于违法解雇，应双倍给付经济补偿金。

2012.08.15 10:15:43

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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2012.08.15 10:18:06

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违法解除,双倍经济补偿

2012.08.15 10:56:16

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赵瑾律师
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违法解除赔2个月工资。

2012.08.15 10:34:12

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钱徐律师
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公司解雇你系不合法行为，应支付你两个月赔偿金。

2012.08.15 12:35:37

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梁栋律师
服务地区：上海-上海

你好，单位应当支付两个月工资作为赔偿金。

2012.08.15 12:38:52

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