咨询社保之事

更新时间：2012-08-14 23:18:33

问题描述：

我与公司没签任何合同，却被公司开除了，我能否拿的到社保？

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熊敏律师
服务地区：湖北-武汉

1、当前，你是否有相关的证据证明你们双方存在劳动关系；
2、如果你能证明双方存在劳动关系，可以要求补缴社会保险、经济补偿金及双倍工资；

2012.08.14 17:59:33

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刘凯律师
服务地区：湖北-武汉 139-0715-3418

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如公司未为你缴纳社保可主张补缴。

2012.08.14 14:45:02

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你好，可以的。离职后社保关系可以转移。

2012.08.14 13:12:20

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉

协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

2012.08.14 13:20:49

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杨霄律师
服务地区：湖北-武汉

公司没给你缴纳社保则应该补缴

2012.08.14 13:28:38

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易明律师
服务地区：湖北-武汉

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

2012.08.14 14:02:40

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何红霞律师
服务地区：上海-上海

公司应跟你补缴社保且要赔偿你

2012.08.14 20:52:52

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以，如果是非本人原因解除，公司应支付经济补偿金及其他相关待遇。建议及时委托律师申请劳动仲裁

2012.08.14 23:18:33

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