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工作五年未签订劳动合同请求补偿
更新时间：2012-08-13 21:43:29
问题描述：
补偿需要什么资料
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提供证明劳动关系的材料，包括但不限于工资条，考勤卡，工作牌，工作服等，可以要求支付经济补偿金及双倍工资等
2012.08.13 21:43:29
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找法网咨询顾问
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你好，证明存在劳动关系的事实。
2012.08.13 17:24:21
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周书玲律师
服务地区：浙江-杭州
形成事实劳动关系，且你们双方已经形成无固定期限劳动合同关系。按照《劳动合同法》规定，用人单位应自用工之日第2个月起至第12个月之间的双倍工资，但该双倍工资是受1年的仲裁时效的限制的。
2012.08.13 17:23:23
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请问周律师，杭州那边确实是这样操作的吗，我是温州这边的，温州这边现在也这样操作，但总是感觉这样操作有点问题，每次遇到这样的裁决就在考虑到底要不要上诉
2012.08.13 21:42:42
回复yung1985:是有时效的限制的，我处理的几个案件都是基于这个原则进行的裁决、调解的。仲裁时效的存在也是为了督促当事人尽早行使权利。
2012.08.14 12:32:53
吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
申请仲裁，要求支付双倍工资、补交保险。
2012.08.13 21:24:39
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