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派遣员工，因部门解散辞退（退回派遣公司）
更新时间：2012-08-14 11:51:46
问题描述：
派遣员工，因公司面临经营结构的调整对一些将不存在的部门人员辞退。已入超过半年，但不足1年，合同期限是2年。现提前1个月通知需要办理离职手续，是否还有赔偿？是用工单位赔偿，还是派遣单位赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张向锋律师
服务地区：上海-上海
159-2193-9500
咨询我
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2012.08.13 17:04:29
点赞
陈新明律师
服务地区：湖北-武汉
133-9609-1580
咨询我
可以要求赔偿。
2012.08.14 10:59:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
476105
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，应该派遣单位赔偿 如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
2012.08.14 11:51:46
点赞
徐军律师
服务地区：辽宁-大连
你好，应该派遣单位赔偿
2012.08.13 16:11:57
点赞
赵瑾律师
服务地区：上海-上海
如果解除劳动合同的话，可以要求赔偿。
2012.08.13 16:14:52
点赞
金玉珍律师
服务地区：上海-上海
自己离职是不需要赔偿的。
2012.08.13 16:31:07
点赞
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