没有签订劳动合同

更新时间:2012-09-11 19:52:25
问题描述:
我在新疆一个国企上班,今年6月20日去的,因为是实习期没有签订合同,工资只有正式工的%80,可是一到发工资的时候,正式工时3800到4800我只有2000,因为工资低 我不想干了,可是他们却以要提前一个月打辞职报告为由不发我的工资 有什么解决的办法吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张毅律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    实习期内提前三天通知单位就行,不需要提前30天。
    2012.08.13 16:44:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助207459 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,试用期提前3天辞职即可离岗。
    2012.08.13 09:56:02
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  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    实习期内提前三天通知单位就行,不需要提前30天
    2012.09.11 19:52:25
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没有签订劳动合同
收集存在事实劳动关系的证据,打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资。
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没有签订劳动合同
可主张11个月的双倍工资和要求补缴社保。
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没有签订劳动合同
申请劳动仲裁维护合法权益。
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没有签订劳动合同
劳动合同和你现在由于失窃要赔偿是两回事。如果公司没有给你签合同买保险你可以投诉或者申请劳动仲裁。我认为失窃的事不能由你全部负责,要你全赔是没有道理的。
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