关于劳动合同到期不续约的咨询

更新时间:2012-08-12 22:47:41
问题描述:
律师你好,我的劳动合同到期了,可是公司没有提前给我书面通知,请问这里有法律依据吗?
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10位律师解答
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和双倍工资等,如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
    2012.08.09 16:31:40
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
    咨询我
    你好,不续期你要求支付经济补偿金走人即可,如有疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
    2012.08.09 16:19:20
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
    2012.08.09 16:23:35
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    如果不续签合同,单位需要提前通知你。如果单位不与你签订劳动合同了,你可以要求单位支付你补偿金,具体根据你的工作年限乘以月工资来计算。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
    2012.08.09 16:17:31
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  • 刘乙律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求公司支付经济补偿金。
    2012.08.09 16:22:14
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  • 丁磐律师
    服务地区:四川-成都
    你好,不续约可以要求经济补偿,每满一年支付一个月工资。
    2012.08.09 16:43:22
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    应当支付补偿。
    2012.08.09 18:53:08
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  • 王文建律师
    服务地区:四川-成都
    没有通知还在继续做之前的工作就说明单位与你是无固定期限的劳动合同。这对你是比较有利的。
    2012.08.09 20:42:48
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉
    当面咨询。
    2012.08.10 12:39:27
    点赞
  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以要求公司支付经济补偿金
    2012.08.12 22:47:41
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