被公司解聘。我能得到什么补偿？要怎么维护自己的利益？

更新时间：2012-08-11 21:36:44

问题描述：

我和一家颇有名气的公司签订了劳动合同2年，但我已经上了4念得班，合同期满后公司没有和我续签，但在我工作期间公司已更改公司名称为由，给我们签了一份空白合同。现在公司要解聘我们，并且要我签一份自动离职的合同。在这样的情况下我该怎么维护自己的利益？

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要求单位解除你出具解聘书然后要求单位赔偿一年2个月的赔偿金

2012.08.09 12:38:59

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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2012.08.08 16:34:31

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张凤海律师
服务地区：重庆-重庆

可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2012.08.08 16:40:01

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张建新律师
服务地区：重庆-重庆

1、你不能签自动离职申请。
2、你可以要求公司向你支付经济补偿金及失业保险金。
如果我的回答对你有帮助，欢迎电话咨询或者带上案件材料约时间面谈。

2012.08.11 21:36:44

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