公司工作地点变更，在与员工协商未达成一致的情况下将办公用户搬至新的工作地点，考勤也切到新的工作地点了，员工能否获得赔偿金？
更新时间：2012-08-08 13:06:31
问题描述：
事情经过如下：
公司6月底发出公司搬迁到青浦的通知，经过一个月的协商，未就搬迁事宜协商一致，8月3号，公司发邮件叫我们把电脑和办公用品打包，公司安排人统一搬到青浦，同时考勤也切到青浦，员工回复邮件，明确答复不能去青浦，8月6日去原上班地点上班的时候发现电脑和办公用品都已不在；8月6日上午与CEO及工会交谈后，下班的时候刷卡显示"非法卡"。
现在有2个问题咨询一下：
1、协商未达成一致的情况，员工还在原工作地点打卡，未到新工作地点打卡，是否视为旷工？
2、协商未达成一致，公司也不和我们解除劳动合同的情况下，我们应该怎么办？谢谢
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