生育险、工伤险及医疗保险大病救助基金公司全额承担,其他险是个人承担40%,这样合理吗?

更新时间:2012-08-07 17:03:50
问题描述:
公司交五险,生育险、工伤险及医疗保险大病救助基金公司全额承担,其他险是个人承担40%,公司承担60%,这样合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    从交保险的比例来看,可能违法,建议你查询一下当地社会保险中心,养老原则是单位百分之二十,个人百分之八,
    2012.08.07 16:49:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
五险养老保险只有自己承担的部分,公司部分不承担,这样合法吗?
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司表示,公积金固定在300元,五险个人承担10%.5.这是什么意思?五险不是每项承担的比例不同吗?
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同的法律特征是什么
劳动合同的法律特征: (1)劳动合同主体具有特定性; (2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性; (3)劳动客体具有单一性,即劳动行为; (4)劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想知道工厂里有些人上班有没有合理的假期
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
但报警之后的话,直接去起诉就可以了。又没什么问题,也会侵犯他人的隐私权。
9分钟前
孟翔律师
近期帮助 168256 人
20年前因盗伐林木被刑罚6个月,会影响子女考公吗
11分钟前
孟翔律师
近期帮助 168256 人
金融借款纠纷收到法院传票开庭应该怎样做
13分钟前
杨克礼律师
近期帮助 1937 人
单位补交一年保险,要我承担个人和单位的费用,说去年给的工资是没交保险的工资,所以我应该给全的钱吗?
17分钟前
孙志伟律师
近期帮助 46416 人
您好,我不想去学校找的实习单位实习,老师说不去,就不给毕业证,请问怎么办
18分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 27035 人
找工作被骗四百块钱
18分钟前
孙志伟律师
近期帮助 46416 人
就是我有一个个体工商户,以前是开的饭店,如果这个不注销的话,以后会有什么后果吗?
26分钟前
侯雪峰律师
近期帮助 4136 人
我们几个人工地,工地没给我们钱,被起诉了,我们几个人银行卡冻结了,与妻子有关系吗,怎么妻子也冻结了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询