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劳动合同中工作内容单方变更事项咨询
更新时间：2012-08-07 10:52:03
问题描述：
你好：我在一家港资企业工作了8年，无固定期合同上没有明确定义工作内容，只有工作职位。此次公司组织对一些人员做调整时，我被调到另外一个部门相同职位，但完全陌生的技术岗位上工作，而且是没经过协商单方调整的，我可以不同意吗？如果不去，要是公司以不服从安排辞退我可以要求赔偿吗？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：广东-深圳
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
2012.08.07 08:39:23
点赞
国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉
137-1450-6367
咨询我
你可以拒绝，但最后的决定权在公司。
2012.08.07 10:52:03
点赞
秦红梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，一般合同变更，需双方协商确定的，如果不适合，你可以要求培训或是换岗。
2012.08.06 23:14:49
点赞
魏德明律师
服务地区：广东-深圳
用人单位调整工作应与劳动者协商同意，如被违法解雇，可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2012.08.06 23:20:14
点赞
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