没有签劳动合同

更新时间：2012-08-04 22:51:13

问题描述：

您好。我想问一下我在公司工作了一年零十个月了。公司从来都没有和我们签劳动合同现在公司要撤店了。请问我们可以得到赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

程昌平律师
服务地区：重庆-重庆 132-0607-8670

咨询我

可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等
依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。
认定劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。
协商不成，可在用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您

2012.08.04 17:34:42

点赞
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

咨询我

您可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资的另一半，两个月工资的经济补偿金以及补缴社保等。

2012.08.04 22:51:13

点赞
陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

咨询我

超过一个月不确定劳动合同的可以要求支付双倍工资

2012.08.04 20:07:53

点赞
夏伟军律师
服务地区：重庆-重庆

您好，我是夏律师，专业处理劳动工伤案件，你方可以要求公司支付你双倍工资待遇，并且支付经济补偿金，失业保险待遇赔偿，如有疑问直接咨询本律师，希望我可以帮助你。

2012.08.04 18:03:37

点赞
朱彦熹律师
服务地区：重庆-重庆

你好，你可以得到劳动合同法规定的双倍工资、经济补偿金。

2012.08.04 19:18:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。