试用期一周内被解雇是否应被支付相应工资
更新时间：2012-08-04 15:27:49
问题描述：
你好 我想知道我从7月28号到用人单位报到 开始进入试用期 根据其规定 我无需上下班打卡 只需要按安排参加其入职培训及相关活动 但因故缺席一次入职培训 对方于8月3日下班时告知我被解雇 7月28号至8月3号期间按其要求只休息了一天 我想知道用人单位是否应支付我这一周的相应工资？如果应该，又应该按何种标准支付？来的时候人事说的基本工资统一为两千，如果应该支付相应工资，是否应该用两千除以30天再乘上实际工作天数？虽然钱不多，但我真忍受不了对方的霸道，去了一周，说让你走就走，丝毫没有想支付相应工资的意思 好像你就应该白白给她跑一周 就算是自来水用了一天也要去交水费吧 还请各位律师路见不平 拔刀相助 感激不尽
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
