上班路上发生交通事故,肇事者逃逸,算工伤吗?

更新时间:2012-08-03 12:59:20
问题描述:
上班路上发生交通事故,肇事者逃逸,算工伤吗?
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  • 宋军飞律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    根据工伤保险条例的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤,因此还要根据交警部门出具的事故认定书中的责任认定来区别对待。如果事故认定书认定本人承担主要责任或者全部责任的,那么就不是工伤了。
    2012.08.03 12:59:20
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  • 谢秋杰律师
    服务地区:浙江-嘉兴 137-3827-7773
    咨询我
    非本人主要责任的,那么可申请认定工伤。
    2012.08.02 22:09:59
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  • 陈英律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    可以申请工伤认定。
    2012.08.02 22:02:11
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    及时报案,事故责任认定作出后可申请工伤认定。
    2012.08.02 23:52:03
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  • 张晋芳律师
    服务地区:浙江-杭州
    首先交通事故责任认定,根据责任书申请工伤认定
    2012.08.03 10:26:21
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  • 徐涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿

    赔偿计算
    1 医疗费计算公式
    医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
    2 交通食宿费计算公式
    交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
    3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
    住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
    4 辅助器具费计算公式
    辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
    5 停工留薪期间的计算公式
    停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
    6 生活护理费的计算
    护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
    评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
    1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
    完全不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
    大部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
    部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
    评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
    7 各级伤残待遇的计算公式
    性伤残补助金=本人工资*月数
    一次性伤残补助金:
    一级伤残补助金=本人工资*27个月
    二级伤残补助金=本人工资*25个月
    三级伤残补助金=本人工资*23个月
    四级伤残补助金=本人工资*21个月
    五级伤残补助金=本人工资*18个月
    六级伤残补助金=本人工资*16个月
    七级伤残补助金=本人工资*13个月
    八级伤残补助金=本人工资*11个月
    九级伤残补助金=本人工资*9个月
    十级伤残补助金=本人工资*7个月
    伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
    一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
    二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
    三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
    四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
    五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
    六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
    2012.08.03 12:57:58
    点赞
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