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上班路上发生交通事故,肇事者逃逸,算工伤吗?
更新时间:2012-08-03 12:59:20
问题描述:
上班路上发生交通事故,肇事者逃逸,算工伤吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋军飞律师
服务地区:浙江-嘉兴
根据工伤保险条例的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤,因此还要根据交警部门出具的事故认定书中的责任认定来区别对待。如果事故认定书认定本人承担主要责任或者全部责任的,那么就不是工伤了。
2012.08.03 12:59:20
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谢秋杰律师
服务地区:浙江-嘉兴
137-3827-7773
咨询我
非本人主要责任的,那么可申请认定工伤。
2012.08.02 22:09:59
点赞
陈英律师
服务地区:浙江-嘉兴
可以申请工伤认定。
2012.08.02 22:02:11
点赞
孙晓龙律师
服务地区:浙江-嘉兴
及时报案,事故责任认定作出后可申请工伤认定。
2012.08.02 23:52:03
点赞
张晋芳律师
服务地区:浙江-杭州
首先交通事故责任认定,根据责任书申请工伤认定
2012.08.03 10:26:21
点赞
徐涛律师
服务地区:湖北-武汉
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
2012.08.03 12:57:58
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