拖欠工资,辞职不批

更新时间:2012-08-04 11:27:54
问题描述:
律师您好,我是2008年9月10号进入该公司的,该公司目前由于资金链断裂而导致我们到现在连3月份的工资都没有发,已经押了我们后勤人员5个月的工资了,我们问老板要工资每次的答复都是公司困难没钱让我等两天。我也在6月2号递交辞职书了,本来7月2号就到期了,但7月2号的时候老板又给我说他的资金月10号就到位了。让我在等两天。但一等又快一个月了。现在老板连厂都不回,人都见不到。鉴于这种情况: 1、我该怎么办?该怎么样要回工资? 2、我6月2号递交的辞职书还有效吗?(原件在老板手上,我当时复印了一张复印件)。我很想离开了。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨华律师
    服务地区:广东-东莞
    你厂的老板明显想拖欠工资,你们应尽快申请劳动仲裁。
    2012.08.02 15:52:12
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  • 卞露卫律师
    服务地区:湖北-襄阳 183-0710-6255
    咨询我
    你好,你们这种情况,可以向当地的劳动服务站反映,如果真是老板跑了,准备歇业,那你们需尽快申请劳动仲裁,主张支付拖欠的工资、经济补偿金等,期间你们还需要主动收集对己有利的证据!希望该回答能对你有所帮助,如有需要,可来电详询!
    2012.08.02 12:56:36
    点赞
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可委托律师依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求加班工资、经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询曾永前律师。
    2012.08.04 11:27:54
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