合同未到期公司解聘补偿问题

更新时间:2012-08-02 21:49:36
问题描述:
我是去年8月15号到公司上班的,到现在还有几天一年了。公司在今年四月份重新给我签了一年合同,但现在要辞退我,去年时我的工资是实发3000元,住房补贴800元,保险补贴250元,年终奖金2900元。今年重新签的合同工资为3500,实发由公司产值比例走,住房补贴为400元,年终奖金为8000元,公司现在解聘我只补偿一个月工资是否合理?还有老板从通知到离职只给我三天时间让我一下子也找不到工作,有没有说法?
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11位律师解答
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金;
    工资包括实发工资、奖金等;
    可以依法要求继续履行合同
    2012.08.02 21:49:36
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    协商不成的,可申请劳动仲裁维权
    2012.08.02 16:54:43
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  • 吴广亚律师
    服务地区:江苏-盐城 137-7001-4005
    咨询我
    可以要求支付经济赔偿金
    2012.08.02 15:39:27
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1214357 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    应该对你赔偿
    2012.08.02 11:27:31
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助479815 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    一般是赔偿你一个月的工资
    2012.08.02 11:37:31
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  • 马琳律师
    服务地区:江苏-南京
    你好!
    如果公司违法与你解除劳动合同,应支付赔偿金,即为经济补偿金标准的双倍。
    2012.08.02 10:41:09
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  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,可以要求支付经济赔偿金
    2012.08.02 10:58:24
    点赞
  • 邱加明律师
    服务地区:江苏-南京
    1、你可以要求公司继续履行合同!
    2、如果你同意公司非法解除,则可以要求支付经济赔偿金!(双倍经济补偿)
    2012.08.02 11:33:30
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  • 李梦亮律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求单位支付相应的经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁!
    2012.08.02 14:06:15
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可再要求一个月的代通金.
    2012.08.02 14:51:54
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可以补偿四个月的工资.
    2012.08.02 15:09:19
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