试用期工资结算问题

更新时间:2012-08-02 14:48:37
问题描述:
工作从6月25号开始上班到7月31好。公司没有和我签订合同。 6月25到6月30的工资发了! 公司口头说的底薪1500 加班日工资1.5倍 高温补助150 中班夜班每天10快 。7月份我只休息了三天。从7月1号到31号我应得工资是不是2259元。 但公司才给1800元. 这是否合法。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邵志芳律师
    服务地区:广东-深圳
    可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    2012.08.02 12:00:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助353976 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以到劳动纠察大队投诉的
    2012.08.02 08:51:57
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  • 黄黎玉律师
    服务地区:广东-深圳
    公司做法违法,可以投诉处理。
    2012.08.02 11:44:58
    点赞
  • 刘其祥律师
    服务地区:广东-深圳
    建议向劳动监察部门投诉处理。
    2012.08.02 14:48:37
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