员工的工作超出了本职工作

更新时间:2012-08-02 16:47:34
问题描述:
在工厂里,员工应该是做好自己的本职工作.但是货做完了,主管只叫我一个人扫地和洗鞋的工作,我是在那里工作的,不是做那些杂工,天天都这样。这样的工作等于是做2份工作。是不是超出了本职工作之外呢?如何解决这问题呢?
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5位律师解答
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    您可以根据劳动合同约定,拒绝劳动合同约定工作内容以外的事情。
    2012.08.01 18:45:04
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    您可以根据劳动合同约定,拒绝劳动合同约定工作内容以外的事情。
    2012.08.02 16:47:34
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你有权利拒绝非本职工作。
    2012.08.01 21:20:39
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    可协商处理工作的范围和工作量,按照合同约定工作内容
    2012.08.01 19:12:03
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  • 徐权律师
    服务地区:广东-东莞
    看合同约定。
    2012.08.01 20:34:46
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关于员工工作时间
反映至劳动部门。
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员工工作与休息时间
一周至少休息一天。
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公司领导安排本职工作以外的工作是否合法
如果劳动合同明确约定了合同内容,你可断然拒绝。
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劳动合同纠纷的仲裁流程包括准备材料、申请仲裁、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决等环节。劳动者需要准备相关证据材料,如劳动合同、工资单等,并向当地劳动仲裁委员
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假如实习生犯了错误会被解雇吗?
你是实习生还是试用期?毕业了没
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若公司违法安排公休日工作,员工可与公司协商或向劳动监察部门投诉。同时,可收集相关证据,如工作安排通知、工作记录等,以便在必要时证明自己的权益。
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