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实习8个月了，拿到毕业证后还得试用期3个月合理吗
更新时间：2012-08-02 17:40:44
问题描述：
我在现在的单位实习8个月了，7月份才拿到毕业证，以为拿到毕业证后就可以转正，但是领导却说从毕业证拿到的那一天算起，还得试用期3个月才给转正，这样合理吗？我是坚持还是放弃？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
武剑旺律师
服务地区：山西-太原
试用期最长不得超过6个月，违法约定的试用期已经履行的，应当支付赔偿金。
2012.08.02 09:24:31
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劳动纠纷律师团队
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平均3分钟内
咨询我
你好，违法的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012.08.01 12:08:13
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王俊律师
服务地区：山西-太原
咨询劳动部门
2012.08.01 23:55:53
点赞
王晨律师
服务地区：山西-太原
您好，看劳动合同约定，未毕业不是劳动关系，不受劳动法保护。
2012.08.02 17:40:44
点赞
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