离职手续办理有时间规定吗

更新时间:2012-07-31 19:12:56
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到了那一天没有时间去办理离职手续,可以吗
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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辞职已经到期了,因有事未能及时去办理手续,延迟了一天,还能去办理手续吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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我辞工到期那天没去办辞工手续,过了一星期再去办可以吗
如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长
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关于离职手续办理
提前30天通知单位就可以解除合同。
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关于办理离职手续
可以向劳动监察部门投诉。
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关于办理离职手续的问题
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。你6月1日递交离职报告,7月1日可视为解
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关于办理离职手续问题
申请劳动仲裁。
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我所在公司宣布3月份倒闭。总公司在杭州,我们是电商平台,工作了7年这种情况倒闭员工有赔偿吗?
企业倒闭了,需要给员工的赔偿是: 1、员工在企业工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿; 2、六个月以上不到一年的,按一年计算; 3、员工在企业工作不到六个月的
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用人单位能随时改变工作时间提出辞职吗?
不可以随时辞职。对于辞职的情况应当提前三十天通知用人单位,并做好工作交接程序,避免给用人单位造成损失,否则是需要追究相关的违约责任的。劳动者自动离职属于违法解除
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