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2012深圳产假天数及工资发放

更新时间：2012-08-01 15:13:18
问题描述：
现在深圳产假、晚育假、难产假、独生子女假各多少天？难产是否是指剖腹产？ 产假期间工资按法律法规怎样计算的？ 如我们公司工资构成：工资标准=基本工资1500元 岗位津贴 全勤奖200元，应发多少？ 此处我司全勤奖200元是不额外的奖金，是正常上班不扣，请假就扣事假工资 200 公司注册地福田，办公地南山
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 邵志芳律师
    邵志芳律师
    服务地区：广东-深圳
    女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天。
    员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
    2012.07.31 18:04:43
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  • 黄黎玉律师
    黄黎玉律师
    服务地区：广东-深圳
    女职工生育，产假98 天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
    2012.08.01 15:13:18
    点赞
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