我的工资并没有增加，并且也没有发降温费，我可以要求给我双倍赔偿吗？我应该找哪个部门呢？

更新时间：2012-07-30 23:04:56

问题描述：

老师您好，我在一家饭店当经理，刚去时老板承诺第一个月2000元工资，以后每月增加2000元，可是几个月过去了，我的工资并没有增加，于是我用职务之便贪污了240元，酒店老板扣我一个月工资，并且要开除我这种做法对吗？他没有给我签合同和保险。并且也没有发降温费，我可以要求给我双倍赔偿吗？我应该找哪个部门呢？

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邢波律师
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你好：
1、你贪污240元，根据你们公司的规章制度是否要开除，那你看一下你们公司的规章制度
2、未签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁主张双倍工资，前提是你必须提供证据证明你在公司工作多长时间的证据。
3、主张经济补偿金
4、具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我

2012.07.30 23:04:56

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赵承霞律师
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你好：
1、你贪污240元，根据你们公司的规章制度是否要开除，那你看一下你们公司的规章制度
2、未签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁主张双倍工资，前提是你必须提供证据证明你在公司工作多长时间的证据。
3、主张经济补偿金
4、具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我

2012.07.29 21:10:24

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孙燕青律师
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你好！1、开除你的做法，无所谓对与不对，就看开除的程序如何了。2、他应当给你签订合同并且交纳保险。3、你可以请求双倍工资及相关赔偿。4、建议聘请律师处理。

2012.07.29 19:13:37

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赵振清律师
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可以主张双倍工资补偿，建议及时申请仲裁

2012.07.30 20:32:51

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张洪强律师
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1，你‘贪污’240元，严重违反单位规章制度，单位有权利开除你。
2，酒店老板扣你一个月工资是违法的。
3，没有签合同，你可以主张双倍工资，但要证明你们之间存在劳动关系。
4，先仲裁，不服在起诉

2012.07.29 20:15:56

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杨国营律师
服务地区：山东-济南

1、开除你的做法，无所谓对与不对，就看开除的程序如何了。2、他应当给你签订合同并且交纳保险。3、你可以请求双倍工资及相关赔偿。4、建议聘请律师处理。

2012.07.29 22:41:05

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魏茂娟律师
服务地区：山东-济南

你好：贪污240元，根据你们公司的规章制度是否要开除，需要根据你们公司的规章制度，如果公司和你未签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁主张双倍工资，并可以主张经济补偿金，如有需要可电话联系或面谈。

2012.07.30 14:56:28

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张强律师
服务地区：山东-济南

未签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁主张双倍工资，前提是你必须提供证据证明你在公司工作多长时间的证据

2012.07.30 20:20:18

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