工资计算问题

更新时间:2012-07-26 16:45:10
问题描述:
4月12日上班写的入职表下面试用期2个月,但与公司签劳动合同是6月4日,那么我6月份工资该怎么计算?还是按试用期吗?
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5位律师解答
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  • 刘惠律师
    服务地区:上海-上海
    根据劳动合同的约定,试用期已结束。
    按照试用期计算,不合法
    2012.07.26 16:45:10
    点赞
    但是我6月份的工资,公司是按试用期来计算的。这样合法吗?公司是25日才发工资的。
    2012.07.26 15:40:03
    那么我应该是可以要求公司按转正后的方案来计算工资吧?如果公司说工资已经发了,不可以从新算呢?
    2012.07.26 16:55:00
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    根据合同约定执行。
    2012.07.26 15:20:22
    点赞
    那如果我现在辞工呢,会怎么样?我提出申请后,一个月后是不是就可以离职呢?
    2012.07.27 15:12:25
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    要看合同的约定
    2012.07.26 15:31:01
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    要看合同的约定
    2012.07.26 15:40:54
    点赞
  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    要看合同的约定。
    2012.07.26 16:42:00
    点赞
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