单位能强迫女员工50岁提前退休吗？
更新时间：2012-08-05 17:38:12
问题描述：
我的同事在**工作，是中层干部，听说领导要她在退休表签字退休，她认为没到达法定退休年龄就没签，由于没有签字被停发了工资及一切福利，具听说不签字办理退休就不发工资直到签字为止，这也太不合情理了，同是金融系统的职工都是55岁为什么**要女员工50岁退休回家这也太不合理了，何况**十几年前女员工是55岁，全国上下在谈延迟退休，**不但不延迟反而提前这是违反社保的规定，这是性别歧视、剥夺女员工的劳动权利及侵犯她们的利益！请问这是合法的吗？
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