签了培训协议,但是实际并不是培训,而是把我们租给另外个公司用

更新时间:2012-07-25 11:12:22
问题描述:
您好,我们去年进公司以后,公司让我们签了一份培训协议,说派我们到另外一家公司培训,里面的赔偿金额是根据很多杂七杂八的加起来乘以倍数的,总数达到十多万,但是结果却不是去培训,而是我们公司把我们租给那间公司用,然后那间公司给我们公司一笔费用,我们公司还有很多人也是和我一样,被租出去的,现在我不想再这间公司工作了,我向领导发了辞职申请,并提交了书面申请,但是领导说不同意我辞职,我就自己走了,现在公司要起诉我,我该怎么办?还有公司没给我们交住房公积金,很多公司刚开始给的承诺很多都变卦,但是合同上并没有这些,还有当时公司说只有五年的劳动合同,我本来只想签三年的,问他们说没有,结果后来的有些人就签了三年,我这种情况公司起诉我对有有什么危害,麻烦各位律师帮忙分析一下谢谢了,我是去年刚毕业的学生,法律知识薄弱,自我权益维护意识较差,所以都是被动的公司说什么就是什么。
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2位律师解答
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  • 蔡江华律师
    服务地区:贵州-六盘水 133-9859-3518
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    注意一下合同,好多的培训合同是陷阱。虽是陷阱,有时也构成违约啊。
    2012.07.25 00:12:56
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  • 吴正成律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可以解除合同的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
    2012.07.25 11:12:22
    点赞
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和公司签订培训服务协议,
赔偿的比例是跟规定的时间和你服务工作了的时间成正比
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你问我这个问题可以申请投诉吗? 本人22年3月1日入职贵阳老板公司或者还可以以举报什么?
向劳动局进行投诉的流程: (一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉; (二)携带相关材料到用人单位主体管
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