企业以骗诈的方式使劳动者执行工作调动
更新时间:2012-07-23 20:13:06
问题描述:
本劳动者是某企业的餐厅服务员,因工作需要,企业对劳动者要进行工作调动,调动时,企业只说工资待遇只高不低,劳动者信以为真,同意调动后,因为此单位的餐厅还未开始,尚在准备阶段,故叫劳动者做人事管理这块工作,劳动者干了半月后,经双方交谈,企业叫劳动者还是做原来的餐厅服务岗位,劳动者没意见也愿意做原来的餐厅服务工作,只是工资给降低了,劳动者不服,就跟企业协商,企业坚决说工资不能保证和调动之前一样,劳动者觉得企业具有骗诈的行为,故提出解除劳动合同,企业说也不能得到相应的经济补偿,就此问题,劳动者不知道该怎么办?还有劳动者只有一个多月时间就要到期合同了。
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