工资又少加班又多这样合法吗?

更新时间:2012-07-23 16:45:02
问题描述:
在那个厂工作太累了,加班又多,工资又少,很少有放假 星期天也要加班,还没双倍加班费现在辞急工还要扣20天工资,这样扣合法吗?
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可在律师的指导下依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支付经济补偿金、工资和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询曾永前律师。
    2012.07.23 16:45:02
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  • 卞露卫律师
    服务地区:湖北-襄阳 183-0710-6255
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    你好,如果你认为用人单位有不合法的情况,你可以去当地劳动服务站或者劳动监察大队举报,如果确实不想在那里工作了,建议先找律师好好咨询下如何做才能维护自己合法权益,工资那些都是要按照一定方法计算的!希望该回答对你有所帮助,如有需要,可来电详询!
    2012.07.23 15:58:50
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    已帮助1290085 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
    2012.07.23 15:46:21
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