怀孕了公司要我离职

更新时间：2012-07-25 10:36:36

问题描述：

我是新员工今年的3月25号到某公司上班，我在那做了快满四个月了，合同也签了一年，由于身体体质比较弱，妇保医院给我开了俩个礼拜的假让我好好休息，公司的管理部人员要我离职这样合法吗？

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不合法。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信在线咨询

2012.07.24 11:01:48

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杨璐律师
服务地区：上海-上海

您好！
怀孕期间，公司不得解除与您的劳动关系。除非您存在过错，公司依法解除与您的劳动关系。
建议您不要主动辞职。但是您请病假的程序必须严格符合公司公示过（您签过字的）员工手册，规章制度等公司规定。以免因手续不全，被认定旷工。
祝好！

2012.07.23 13:12:08

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钱剑娥律师
服务地区：上海-上海

当然不合法，首先任何单位不能以女职工怀孕为理由终止劳动合同。而且，你签了一年的劳动合同，才干了四个月。
单位属于违法解除，你可以要求双倍的经济补偿金。

2012.07.23 13:15:42

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

不合法的，孕期是不能开除的，你自己不要主动提出离职。

2012.07.23 13:45:16

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刘雪琴律师
服务地区：上海-上海

公司做法不合法

2012.07.23 14:35:25

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

不合法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2012.07.23 15:19:09

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左凯律师
服务地区：上海-上海

不合法，你可以依照规定请病假。

2012.07.23 18:44:40

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金牌律师
服务地区：上海-上海

你好，你的问题是这样子的：
1.不合法。公司违法解决合同，需支付双倍经济赔偿金
2.也可以申请劳动仲裁维权
3

2012.07.25 10:36:36

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