合同到期5个月没续签

更新时间：2012-07-23 14:10:00

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现在自己又不想做了该怎么办啊有没有赔偿啊

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张勇律师
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劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2012.07.23 10:54:38

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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367

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你如主动辞职经济补偿是没有的,但你可申请劳动仲裁要求双倍工资

2012.07.23 10:44:10

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公司有没有《劳动合同法》地三十八条规定的情形，如果有可以提出辞职，并要求支付经济补偿金和双倍工资。

2012.07.23 10:42:32

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李雨娟律师
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可以辞职，并要求赔偿。

2012.07.23 10:30:54

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许龙律师
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可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答

2012.07.23 10:58:56

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刘丹律师
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你好！有赔偿。未签订劳动合同的应从入职第二个月起支付双倍的工资。建议委托律师申请劳动仲裁，希望可以帮到你！

2012.07.23 11:14:23

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张伟律师
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未签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资，详细可以来电咨询。

2012.07.23 11:21:07

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邵志芳律师
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可以主张双倍工资差额。

2012.07.23 13:30:39

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刘其祥律师
服务地区：广东-深圳

公司没有与你续签同，应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。

2012.07.23 13:43:18

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柳军勇律师
服务地区：广东-深圳

可主张未签订劳动合同双倍工资。

2012.07.23 14:07:48

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柳军勇律师
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可主张未签订劳动合同双倍工资。

2012.07.23 14:10:00

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