法律对公司处罚员工有什么规定?

更新时间:2012-07-24 11:33:59
问题描述:
你好!我是个快递员,每天早上送100多票,下午还要收件。收完还要打包送到总公司去,一天下来工作11到12个小时,没有节假日包括法定节假日都没。老板一月给我2500元,有时候我忘记签收了,有时候签收的机器坏了,老板要罚我们每一票50元,这样的话,我一个月的工资还不够给老板交罚款的,我们没有签订劳动合同!遇到这样的问题我该怎么办?法律对公司处罚员工有什么规定?
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5位律师解答
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  • 卜贤生律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司对员工进行处罚
    首先要有事实依据
    以及处罚依据(如公司规章制度)
    给公司造成损失的话
    也不应超过工资的20%
    2012.07.22 22:03:45
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    2012.07.22 18:04:47
    点赞
  • 何俊明律师
    服务地区:上海-上海
    1、未签订劳动合同,违法;2、克扣工资违法;3、加班为支付加班工资违法。
    2012.07.22 18:36:29
    点赞
  • 常莺律师
    服务地区:江苏-苏州
    法律对公司处罚员工是有规定的,你所在公司严重侵犯了你的合法权益,不但有罚款不符合法律规定的问题,还有未签订劳动合同等问题。你可委托律师维护自己的权利。
    2012.07.22 19:54:06
    点赞
  • 陈丽明律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,公司对员工的处罚是违法的,建议可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    2012.07.23 10:41:41
    点赞
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