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佛山劳动合同纠纷
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关于劳动合同签订的时间
更新时间:2012-07-23 21:30:10
问题描述:
请问劳动者入职后什么时间内签订劳动合同最好?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏德明律师
服务地区:广东-深圳
你好!
根据劳动合同法规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,否则应承担支付双倍工资差额的法律责任。
2012.07.22 16:34:57
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找法网咨询顾问
已帮助
264474
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2012.07.22 16:40:22
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张全新律师
服务地区:广东-佛山
尽快签订合同
2012.07.22 20:44:38
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薛玉兴律师
服务地区:广东-佛山
用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
2012.07.23 15:58:27
点赞
陈健辉律师
服务地区:广东-佛山
根据劳动合同法规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,否则应承担支付双倍工资差额的法律责任。
2012.07.23 21:30:10
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订立劳动合同
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工厂员工何时签订劳动合同,以保护其合法权益
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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在这种情况下,公司需要签订劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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试用期1个月,劳动合同需签订多长时间呢?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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劳动合同是什么意思,如何才能知道
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。
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3回答试用期内新员工何时签订劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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你好,什么样的劳动合同正式有效?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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比如说我7月份22号入职,签劳动合同的时间可以是什么时候
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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什么样的合同具有法律效益,视为劳动合同
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。
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工作劳动合同签订方面的
你可以直接说你遇到的纠纷
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