不签劳动合同不上保险,被辞职怎么要求赔偿?

更新时间:2012-07-23 16:02:23
问题描述:
我在于2011年8月30日应聘到一学校担任生活老师,至今未签劳动合同,未上保险,只是在工资表上备注110元是保险金,现在学校说想工作就重新填表应聘,要不别干了,我填表继续上班,没过几天又要我签承诺书,说是某主任考核我们工作,低于90分视为自动解除劳动关系,我没签学校也说视为已解除劳动关系,这样离职理解为学校非法解聘会有争议吗?申请劳动仲裁可以要求什么赔偿?需要准备什么材料?谢谢
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4位律师解答
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  • 李鹏飞律师
    服务地区:湖南-株洲
    没签合同,可以要求每月双倍工资;单位属于非法解除合同关系,可以要求经济补偿标准的二倍赔偿金。具体情况欢迎来电咨询。
    2012.07.23 16:02:23
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  • 罗旷律师
    服务地区:湖南-株洲 136-0742-1886
    咨询我
    可以要求支付双倍工资及经济补偿金,具体来电或面谈
    2012.07.22 22:59:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1483023 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    被用人单位辞退的,可按工作年限支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
    没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。
    2012.07.21 12:49:08
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  • 姚强律师
    服务地区:湖南-株洲
    可以要求没签合同的双倍工资和经济补偿金等,具体可以当面咨询律师
    2012.07.21 21:12:14
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