关于签培训协议为公司服务年限以及违约金事宜
更新时间：2012-07-21 11:34:14
问题描述：
1、公司总经理为员工进行内部培训，培训完公司要求我们签培训协议为公司服务3年，不签协议公司就要求员工离职，请问培训协议否合法？
2、我是签过培训协议，已经为公司服务2年7个月，现在离职，公司扣留我一个半月工资不给，并要求我赔付7千多元违约金，在服务期间公司没有给予我工资待遇的提升，并不间断对我的工作进行调动，而且是相同管理职位以及我的下属，新进员工都比我工资待遇高，在这种情况下我提出辞职，请问公司扣留我的工资是否合法？
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