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关于劳动合同法第四十六条第五款经济补偿赔付问题
更新时间：2012-08-01 22:36:00
问题描述：
麻烦请问一下,关于劳动合同法第四十六条第五款(除用人单位维持或者提高......)经济补偿金的赔付在成都实际案例中是从2008年劳动合同法颁布之日起起算呢?还是按在用人单位工作年限起算呢?在成都法院的法官认同沪高法于2009年颁布的关于适用若干问题的意见吗?非常感谢!!!
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黎炜律师
服务地区：四川-资阳
136-2901-4773
咨询我
从2008年开始算，但2008年以前的依据劳动法如果有赔偿的还是要算。
2012.08.01 22:36:00
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周文才律师
服务地区：四川-成都
173-1126-7318
咨询我
你好，依据劳动者实际情况计算，通用的， 如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
2012.07.20 11:49:36
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沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
你好，从工作在用人单位的工作年限起算，如有疑问，欢迎来电或当面咨询。
2012.07.20 11:24:23
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都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你好，从工作年限算起，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
2012.07.20 11:29:19
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王文建律师
服务地区：四川-成都
从工作年限起算。
2012.07.20 11:17:35
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徐军律师
服务地区：辽宁-大连
是从2008年劳动合同法颁布之日起算。可以参照沪高法的
2012.07.20 11:51:41
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丁磐律师
服务地区：四川-成都
你好，工作年限。
2012.07.20 13:32:24
点赞
刘艳梅律师
服务地区：四川-成都
经济补偿金是根据你的工作年限算的。本律师有丰富的劳动纠纷经验。如需帮助，欢迎来电或是当面咨询。
2012.07.20 14:03:27
点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都
从工作年限时。
2012.07.21 07:45:40
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刘乙律师
服务地区：四川-成都
工作年限起算。
2012.07.22 10:50:00
点赞
张艳律师
服务地区：四川-成都
从工作在用人单位的工作年限起算，
2012.08.01 22:04:16
点赞
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