有关劳动合同违约金。想得到您们的指点

更新时间：2012-07-22 17:39:51

问题描述：

我是今年刚毕业的学生，对一些劳动法不懂希望得到的指点。我上个月与单位签订三年劳动合同，【销售岗位】合同约定违反约定中途辞职需赔偿违约金6000，现在工作一月个想辞职，单位让我赔偿。但并没有进行培训约定服务期，和其他保密事项。但单位说是双方自愿签订的应当履行其他的不管。请问有其他解决的方法吗，非常感谢

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王蔚律师
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争相您所说的，劳动合同只有在约定专项培训服务期，和其他保密事项的可以约定违约金，初次之外单位不能约定违约金。

2012.07.20 09:25:21

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不用谢，欢迎来电

2012.07.20 12:47:00
赵璇律师
服务地区：北京-北京

你好，这个违约金的约定不合法，还有工资必须给付你，如果不给，可以申请劳动仲裁。

2012.07.20 09:20:20

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但他们说各地有关违约金的规定不同，在北京，只要您签了合同就是认可我这条约定，必须按合同履行违约金。这说法对吗？我们个人怎么跟单位讨说法

2012.07.20 09:34:07
田野律师
服务地区：北京-北京

可收集证据，申请劳动仲裁。

2012.07.20 11:48:56

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刘军律师
服务地区：北京-北京

合同关于违约金约定无效。

2012.07.20 17:07:32

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李春兰律师
服务地区：北京-北京

不用赔。

2012.07.20 17:25:52

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

可以仲裁

2012.07.22 17:39:51

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