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劳务派遣员工合同没到期被辞退！

更新时间：2012-07-19 16:27:25
问题描述：
大家好，我是一名派遣员工，在银行大堂上班。 因为省行说要规范用工，所以直接解聘我，之前一点没通知！ 和物业联系，物业只赔偿半个月工资，其余什么没有； 因为合同没到期，所以说给我安排保洁员，电梯员之类的工作； 请问他们的做法合法吗？（合同签的是9月31号，因为9月30天；合同还有效吗？能以这个为理由推卸责任吗？）
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 徐军律师
    徐军律师
    服务地区：辽宁-大连
    不合法，可以申请劳动仲裁或起诉。合同签订的9月31日属于合同笔误或重大误解，不可推卸责任
    2012.07.19 16:27:25
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  • 找法网咨询顾问
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    咨询我
    你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.07.19 16:06:03
    点赞
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要看具体情况，建议来电咨询
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