企业需赔偿吗？

更新时间：2012-07-20 21:20:31

问题描述：

女网络管理员，因怀孕，担心电脑幅射影响到胎儿，经常不在岗，经常遭其他同事投诉，如企业辞退该员工，企业需赔偿吗？如需，该怎样赔偿？

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陈志开律师
服务地区：广东-东莞

如该女员工经常不在岗是属于严重违反公司的规章制度的，是可以解雇不用赔偿的，否则是不可以的。

2012.07.19 15:34:19

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司应当依法变换其工作岗位，如果辞退，应当承担双倍的经济补偿金。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。

2012.07.20 21:20:31

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