用工单位停员工的休息时间且不算加班合法吗？
更新时间：2012-07-20 12:14:32
问题描述：
我在鄂西高速公路收费站上班。3个月前，所长和管理员联合出了个通知，通知大概内容为：车牌输入错误两个停休4天，车型判断错误两次停休四天，并且停休期间内不算加班，也不算正常上班。这个通知在员工大会上也讨论过，尽管大家有意见，但由于是强制执行的，也没有办法。我想问，这个通知有它的合法性吗？如果不合法，我们应该怎么做？谢谢
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