在一个单位工作五年算临时工吗？

更新时间：2012-07-23 19:00:04

问题描述：

在同一个单位工作五年，没有签过劳动合同，也没有买过保险，现在怀孕了，没有产假休，要自己找人顶替位置，我该怎么为自己争取些福利啊？

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉

没有临时工的说法一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

2012.07.19 15:33:29

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刘凯律师
服务地区：湖北-武汉 139-0715-3418

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可主张双倍工资、补缴社保等，无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。

2012.07.19 13:16:15

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单位违法可以仲裁维权

2012.07.19 14:21:07

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王文振律师
服务地区：湖北-武汉

申请劳动仲裁，如需协助，可来电咨询。

2012.07.19 14:45:11

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汪文律师
服务地区：湖北-武汉

是一年的双倍工资，社保是从去公司就应该给你补的。

2012.07.19 14:49:38

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以申请劳动仲裁主张相关赔付。
律师提示：
如您无法解决可以考虑委托律师处理相关纠纷，最大限度维护你的合法权益。

如您对我的回答尚感满意，请访问我的网站予以评论。

2012.07.19 19:43:34

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张付坚律师
服务地区：湖北-武汉

可以仲裁，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。

2012.07.20 08:49:58

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何红霞律师
服务地区：上海-上海

可委托律师充分维权

2012.07.23 19:00:04

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