无期限劳动合同

更新时间：2016-01-12 02:09:06

问题描述：

您好，我正考虑是否入职**，**方面提出实习期为6个月，并表示与我签订无限期合同，之前并没有了解过无限期合同的相关信息，请问，**要求我签订无限期合同和实习6个月，是没有是什么问题的么？我应该注意什么？

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没有什么问题，实习期内你可以提前三天辞职，试用期过户你可以提前一个月递交辞职申请

2012.07.19 15:01:52

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断，同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。

2013.02.20 01:00:51

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实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。　劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。

2013.03.13 12:28:48

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劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。

如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。

2016.01.12 02:09:06

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徐军律师
服务地区：辽宁-大连

签订无固定期限劳动合同没什么问题

2012.07.19 09:16:25

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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

是否签订无固定期限劳动合同，可以选择。

2012.07.19 13:25:09

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冷东律师
服务地区：辽宁-大连

如果只是期限没什么问题，关键看合同内容。

2012.07.19 16:47:18

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