实习生。实习合同，培训费，无合同工作
更新时间：2012-07-19 16:56:03
问题描述：
我们三个是实习生，在某公司签订了6个月的实习合同，3个月在车间，三个月在对应专业的实习岗位上实习。前三个月在车间学习，还要求我们在工作时间完，下班后另外要求我们追加多2个小时到专业的实习岗位上加班，这2个小时没有加班费，一直持续到了第四个月实习的岗位上，我们在那岗位上基本没有做到什么有用的实习锻炼，每次主动问主管，主管都刁难我们，在3个月里，还无理要我们加班，加班没工钱，还没有工作给我们做，慢慢的在这6个月过去了，他们人事部和我们谈话，说我们或者不适合在那个部门去工作，谈谈我们的计划，我们怎么想，说再给我们一次机会，说换个工作岗位，这样第七个月就开始了，做我们不对口的工作，换句话就是没合同的第七个月，之后我们就不习惯就提出了申请，对人事部的人口头提出了申请。想他们快点给我们办辞职的手续，结果，他们当我们辞职的话没有说过，后来强硬的旷工了，后来，他们叫我们回去好好谈谈，说辞职可以，前一个月还有这个月的10多天的工钱都当作培训费，没有的给。我要问的是，实习生的培训费是要给的吗？还有过了期的合同，辞职也要按照一个月审批吗？那实习生的那两个小时的加班费可以让公司给吗？
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