上班时间突发脑溢血算不算工伤

更新时间:2012-07-21 12:00:24
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6位律师解答
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  • 杨丽娟律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果在48小时内因突发疾病抢救无效死亡的话算工伤,否则不算。
    2012.07.18 19:54:37
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1516120 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,若在48小时内抢救无效,视为工伤。
    2012.07.18 13:55:59
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  • 张静律师
    服务地区:江苏-常州
    这种情况不算工伤
    2012.07.18 14:26:53
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  • 莫明武律师
    服务地区:重庆-重庆
    工作时间突发疾病如果是48小时内死亡视为工伤,否则不能算工伤
    2012.07.18 22:58:13
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  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    不算。
    2012.07.19 10:52:20
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  • 张凤海律师
    服务地区:重庆-重庆
    工作时间突发疾病如果是48小时内死亡视为工伤,否则不能算工伤
    2012.07.21 12:00:24
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上班时间突发脑梗算不算工伤
你目前的描述应该不属于工伤
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在厂里下班时间突发脑溢血算不算工伤
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出差途中突发疾病是否算工伤
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上班时间突发脑出血算不算工伤
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上班突发脑溢血算不算工伤
如是因工作原因摔倒导致的脑出血,则应按工伤处理。。。。。 可及时申报认定,以享有工伤待遇。。。。。 具体可及时委托专业律师介入代理维权。。。。。。
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工作时突发脑溢血算不算工伤
因自身原因患病,认定为工伤怕困难。
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上班突发脑溢血算不算工伤
很难认定为工伤。
全部2个答案 >
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