一年可休多少天有薪病假

更新时间:2012-07-21 10:47:35
问题描述:
我有一同乡,因病回老家治疗,查出癌症,现在家乡住院治疗.不能来上班,请问他一年可休多少天有薪病假?(参加工作二年了)
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    2012.07.18 07:17:37
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    要看劳动合同的规定,可以带薪休病假
    2012.07.17 23:11:29
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    40%上下
    2012.07.17 23:14:58
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    可要求3个月的有薪假期
    2012.07.21 10:47:35
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我在合同制单位上班十二年,现在因病不能上班,请问能休多久的病假
<p>  员工请病假的时间可按照员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。时间是3个月至24个月。</p>
全部4个答案 >
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还有12月能批到退休,需长期卧床休息,在本单位连续工作30年,请问病假工资待遇多少?
是否申请工伤,工伤的话原工资不变按月可支付十二个月,还可延长十二个月,伤残等级评定后,原待遇停发,转享伤残待遇。单纯病假看单位内部规定,目前暂无统一标准
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其工作的单位将给予多少天有薪假期?谢谢
不能因为户口而进行不平等待遇,根据《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》规定,职工享受婚假三天。劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳
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其企业需要给予多少天有薪假期.谢谢.
建议向劳动保障部门咨询。12333
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我们公司单独休息,国家春节法定假期三天,如果不补充扣除钱,公司这样做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗?
你好,应当结合学校管理制度处理
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劳动争议必须提供劳动合同吗,具体的法律规定是什么
劳动争议处理需灵活,有合同按合同,无合同可协商或参考集体合同。协商不成可申请调解或仲裁,仲裁结果不满可向法院起诉。确保权益得到保障。
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因为没有签劳动合同,现在公司和员工补签,也并不想辞退员工,但员工不同意签遇到这种情况怎么处理?
员工拒签劳动合同,公司可:1. 协商,了解员工拒签原因,提出解决方案;2. 申请调解,请调解组织介入,协助双方达成一致;3. 申请仲裁,由仲裁机构作出裁决。各方
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劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的,可提前三日书面通知解除劳动合同,或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
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试用期最后一天写离职通知书,还能三天后离职吗?
可以。提出书面辞职后,需确保工作交接无误,三天后正式离职。如遇特殊情况,可与单位协商提前或延后离职时间,以保障双方权益。
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您好工作19个月裁员,能赔偿多少,因公司业绩不好缩编
工作19个月被裁员,可获2个月工资补偿。操作建议:1. 与公司协商,明确补偿金额和支付方式;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁无果,可向法院提起
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