2011年山西省职工月工资平均多少?

更新时间:2012-07-16 22:48:43
问题描述:
2011年山西省职工月工资平均多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助1178456 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,建议咨询当地相关部门。
    2012.07.16 09:26:57
    点赞
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    咨询劳动部门
    2012.07.16 22:48:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本人有急事与公司急辞了,公司不付我当月工资?这合法吗?
建议你到劳动监察大队,要求单位支付拖欠工资,现在是监察部门对拖欠工资单位进行严打严抓的时机,好好把握。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私营企业每周5天半,算不算加
私营企业的劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,保证劳动者每周至少休息1日。应生产特点不能实行前述制度的,经劳动行政部门批准,可以实行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三班制工作,如遇法定节假日与自身排班轮休重叠,是否应给予补休
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法中上班迟到扣1元一分钟合法吗?
法律分析:如果该公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是合法的,则迟到一分钟扣钱是不违法的。工资应当以货币
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
金辉律师
近期帮助 7136 人
我和对方签订了一份租赁合同但我还是限制性民事行为能力人想要解除合同可以吗
刚刚
揭志文律师
近期帮助 74075 人
如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
刚刚
陈龙桥律师
近期帮助 36370 人
没签合同,上了20多天的,半,手轻微骨折,算工伤么
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 74075 人
然后我朋友又邀请我加入,我想反手举报他们,如果把他们给举报了,我会不会也被受牵连?
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 74075 人
我的微信被冻结
7分钟前
杨莹律师
近期帮助 312 人
就是我今天在一个网络上花了198块钱买了个恢复软件,然后他给我弄的时候没恢复出来,也不给我退钱
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12853 人
离婚,查酒店录像,你们有这服务吗
14分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 3142 人
我在男科医院被骗8000多网上有律师联系我说帮我我在男科医院被骗8000多。网上有律师联系我说帮我要
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询