分公司注销，与总公司合同转签与经济赔偿金问题怎么解决？
更新时间：2012-07-14 11:07:15
问题描述：
律师，您好：一年前与一分公司签订劳动合同，现分公司因经营问题已注销。当初的劳动合同是与分公司签订的。
1、若总公司不愿接收员工，是否应当赔付一个月工资的经济补偿金？
2、若总公司提出要与员工转签劳动合，员工可否拒绝与总公司转签劳动合同的要求，并要求经济赔偿金？
3、因以前签订的培训服务协议（服务期限内）里规定：若公司与员工解除劳动合同，员工也应赔偿培训费用。这一条款是否有效？
麻烦回复，特别是第二点，多谢了！
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