关于怀孕被离职

更新时间:2012-07-16 17:08:57
问题描述:
2012年4月到某旅游公司上班5月底怀孕公司要求离职,补贴是多发半月工资,合法吗
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7位律师解答
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  • 王云霞律师
    服务地区:江苏-南京
    不合法,怀孕期间不能解除劳动关系。具体可来电咨询。
    2012.07.16 17:08:57
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,可申请劳动仲裁维权。
    2012.07.14 09:44:22
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    已帮助598574 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,一般是一个月工资
    2012.07.13 12:14:26
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    用人单位不可提出来解除劳动关系.
    2012.07.13 13:03:42
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  • 颜立权律师
    服务地区:江苏-南京
    你可以不答应
    2012.07.13 13:34:36
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  • 项剑军律师
    服务地区:江苏-南京
    一般是一个月工资
    2012.07.13 13:45:31
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    单位违法;
    怀孕期间单位不得辞退员工;
    2012.07.13 20:08:43
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