企业辞退员工的赔偿有哪些

更新时间：2012-07-17 13:29:29

问题描述：

1、我们公司辞退员工，叫员工写辞职报告，和签订解除劳动合同的一个协议，因为我们都是没有劳动合同的，上班时间也是不正规，单休，没有加班，请问您一下我们能得到什么赔偿

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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2012.07.13 11:20:52

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陈凤律师
服务地区：天津-天津 155-0225-2506

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申请劳动仲裁，具体可以和律师咨询。

2012.07.17 09:27:25

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钟磊律师
服务地区：天津-天津 138-2013-3999

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你好，需要补偿，可以详谈。

2012.07.13 15:02:28

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杨毅仁律师
服务地区：天津-天津

律师建议：根据你在该单位工作的时间，如果超过一年没有和你签订书面的劳动合同，视为单位已经和你签订了无固定期限的劳动合同。单位违法解除劳动合同的，要支付劳动赔偿金，是经济补偿的2倍。还有就是公司是否给你上了社会保险，如果没有可以要求公司补缴。由于没有签订劳动合同，自应当签订合同之日起一年内对单位实行双罚。

2012.07.13 12:25:28

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张鹏律师
服务地区：天津-天津

可要求未签劳动合同赔偿金，加班费，解除劳动合同补偿金等。但如果是员工递交辞职报告，将无权要求经济补偿金

2012.07.14 15:31:10

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刘凤娜律师
服务地区：天津-天津

你叙述的不全面，可能会有双倍工资和经济补偿金等赔偿

2012.07.16 11:35:46

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姜彪律师
服务地区：天津-天津

可提起劳动仲裁，要求赔偿。具体详情可来电或面谈。

2012.07.17 11:10:03

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凌效贤律师
服务地区：天津-天津

可以要求补偿金，但要证明有劳动关系

2012.07.17 12:02:42

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王义忠律师
服务地区：天津-天津

您好，可以主张经济补偿金，未签订劳动合同可以主张双倍工资。

2012.07.17 13:24:25

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窦岩律师
服务地区：天津-天津

可以委托律师申请劳动仲裁，维护你的劳动权益

2012.07.17 13:29:29

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