四川婚假、产假制度

更新时间：2012-07-14 07:18:39

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

女的满23周岁，男的满25周岁结婚属于晚婚。女的满23周岁后十个月生育的算晚育。

　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，晚婚晚育奖励标准，职工结婚可享受以下待遇：

　　(一)婚假：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

　　1959年，劳动部在《对试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》中规定： “为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员，请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。”这一规定，现在仍然有效，因此，一般情况下，用人单位应给予员工一至三天的婚假。员工可以在领取结婚证后向用人单位申请婚假，用人单位应当给予，并不得以请婚假为由扣减工资

2012.07.13 11:19:40

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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　女的满23周岁，男的满25周岁结婚属于晚婚。女的满23周岁后十个月生育的算晚育。

　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，晚婚晚育奖励标准，职工结婚可享受以下待遇：

　　(一)婚假：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

　　1959年，劳动部在《对试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》中规定： “为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员，请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。”这一规定，现在仍然有效，因此，一般情况下，用人单位应给予员工一至三天的婚假。员工可以在领取结婚证后向用人单位申请婚假，用人单位应当给予，并不得以请婚假为由扣减工资。

2012.07.13 09:38:53

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周文才律师
服务地区：四川-成都 173-1126-7318

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你好，看是否属于晚婚晚育，晚婚假期15天，晚育可以在98天的基础上增加，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2012.07.13 13:42:27

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沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

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你好，婚假一般7天，产假最少不能低于98天。

2012.07.13 10:45:01

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你好，建议咨询当地相关部门。

2012.07.13 09:33:56

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刘乙律师
服务地区：四川-成都

到百度搜寻。

2012.07.13 15:47:21

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丁磐律师
服务地区：四川-成都

你好，建议百度一下，比较全面。

2012.07.13 16:42:19

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以进行具体了解。

2012.07.14 07:18:39

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